1.成功只青睞于“有好習慣的人”，習慣是企業文化，好的習慣是生產力。

    履行你答應過的、承諾過的、簽約好的事情，不開空頭支票，把簡單的事情做的不簡單，將容易的事情做的不容易，記住你的承諾，并超值提前兌現，將有驚喜跳到你的眼前。說到不如做到，做好了才算好。

    2、a高效能人才的《七種能力》

    1）與“狼”共舞，首先把自己變成“狼”—優勝劣汰，適者生存。

    2）笨鳥先飛，重在學習——主動學習。不斷充電，快速學習。

    3）狗一樣靈敏的嗅覺。善捕信息、抓住時機。

    4）鸚鵡學舌，學出人樣來——善于說話。學會說話，講究藝術。

    5）像牧羊犬一樣的能干——領導、管理。協調領導、管理自如。學會領導別人與被別人領導。

    6）別學猴子掰苞米。學會選擇，學會放棄——善于取舍。

    7）像蜘蛛一樣的織網者。拓展e時代，創造新神奇（網絡時代、高速發展、電子時代。）

    b高效人才的《七種習慣》

    1）像鷹一樣搏擊長空。自動自發、積極進取。

    2）具有像螞蟻一樣的合作精神。與人合作。

    3）虎嘯千里，忍于一時。控制情緒，主宰自我。

    4）騾子那樣的韌性。鍥而不舍，永往直前。

    5）牛一樣的勤奮。勤奮、付出、實干。

    6）孔雀開屏，新意迭出。勇于創新。

    7）像獵豹一樣鎖定目標，立即行動。先定目標，才有了行動。

    2.要成為行業的專家一定要充電學習，專家要變通俗。

    我們面對的是40%的文盲，不通俗不能深入人心，不能在人民心中扎根，人民的乳汁不會養育我們，農藥是特殊的行業，技術性很強，我們一定要多學、多悟！

    水果長的好，請用套袋保！你用愛刺螨，殺螨就是管！

    3.誠信營銷——親自參與使用產品（試驗、示范、推廣），找出一點永恒的東西：

    ⑴找一個有實力的、誠信的合作伙伴；

    ⑵與政府“親密接觸”，以達到分享政府資源的目的，增強信任感；

    ⑶創造一種永恒的價值觀：

    古人云：言之無文，行而不遠。企業要想行“遠”，也必須有“文”。海爾的“真誠到永遠！”，步步高的“我們一直在努力”，遠大的“完善自我，止于至善”，飛利普的“讓我們做的更好”，諾基亞的“科技以人為本”，康佳的“飛越無限”…….